Vilken kommunalare litar på Thörn?

Årets avtalsrörelse kan säkert bli dramatisk på många håll. Något som däremot inte överraskar speciellt mycket, men som säkert kan bli ännu en uppföljare är Kommunals krav.

Efter de två första delarna  "Kommunal – nu strejkar vi" och "Kommunal – nu strejkar vi igen!" så kan vi säkert se fram emot den  tredje delen "Kommunal – återkomsten" när general Thörn åter slår på stora trumman för alla lågavlönade kvinnor.

"Vårt krav i avtalsrörelsen innebär minst 825 kronor mer per månad för heltidsanställda och ett utrymme om minst 3,9 procent.

Därutöver
kräver vi en jämställdhetspott på 205 kronor som ger störst utrymme
till områden med många lågavlönade kvinnor. På kommun- och
landstingsområdet med stor andel kvinnor kommer detta krav att motsvara
en lönehöjning om cirka 1 000 kronor. Dessa avtalskrav får stor kraft
genom att hela LO står bakom dem."

För mig är det helt obegripligt hur någon medlem i Kommunal kan ha något förtroende kvar för Ylva Thörn och hennes förmåga att driva och benhårt stå fast vid sina krav. För 3 år sedan strejkades det med buller och bång. Medlemmarna var
taggade att verkligen fajtas för att äntligen få ett bra resultat. Vad
hände?

Efter en månads strejkande när det verkligen började ge resultat, och svenska folket fortfarande sympatiserade med strejken,
ger förbundsledningen med sig och skriver på ett nytt avtal som inte
stack ut på något vis.

Trots detta fick Ylva Thörn sitta kvar och fick nytt förtroende vid förra årets kongress.

Nu är trummorna och banderollerna laddade för ännu en kamp till sista blodsdroppen. Pallar Ylva Thörn med trycket från övriga LO och det socialdemokratiska partiet den här gången för att kunna ge de lågavlönade medlemmarna sin rättmätiga höjning?

Updatering:

Uppdrag Granskning sände flera program om Kommunals fajt för högre löner 2003. De anmäldes och friades av granskningsnämnden. Så här konstaterar de att Ylva Thörn och Kommunal misslyckandes den gången:

"Det tidigare avtalet löpte i tre år och skulle i år gett 3,5
procents löneökning i genomsnitt. Det sista medlarbudet innan strejken
var på 3,85 procent i år. Det tackade Kommunal nej till, men efter fem
veckors strejk godkände förbundet ett bud på 3,95 procents höjning i
år, men bara 2,45 procents höjning nästa år.

Vinsten för en
genomsnittlig kommunalarbetare blir i år, före skatt, 72 kronor mer i
månaden i jämförelse med det avtal man sa upp.
I förhållande till
det medlarbud som gavs innan strejken är det 16 kronor mer i månaden.
Så långt ingen stor seger kanske, men vad vann man i övrigt?

Kommunals
krav inför förhandlingarna var ett ettårigt avtal, att löneökningen
skulle vara lika för alla medlemmar och att alla skulle garanteras en
höjning. Men i det avtal som kom att godkännas hade istället
arbetsgivarna fått igenom sina krav på ett tvåårigt avtal, på en
skillnad i löneökningen mellan vårdpersonal och övriga yrkesgrupper
samt att alla inte var garanterade en höjning. Arbetsgivarna var nöjda,
men kanske borde inte Kommunal varit det."

Läs mer om deras granskning på SVT.

 

Andra bloggar om: , , , , , , , , Intressant.se

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *