Bonus för alla

Det ständigt aktuella frågan om bonus som en del av lönen för näringslivets toppar var föremål för diskussion i gårdagens "Uppdrag: Granskning".

Jag såg inte programmet, men har läst lite på svt.se och har en klar uppfattning i frågan sedan tidigare.

Svenskt Näringslivs ordförande Michael Treschow uttrycker sig på för honom självklara vis, ett uttalande som jag också sett i trailern för programmet:

"Vi är väl alla lite fåfänga som människor. Det är en erkänsla. Du
åstadkommer ett fantastiskt resultat och det återspeglas i en
fantastisk ersättning"

Det finns ingen rimlig anledning till ett bonussystem på toppen av en redan hög lön. Ska det finnas ett bonussystem inom ett företag, stort som litet, ska det gälla alla anställda.

Om det nu, som Treschow uttrycker det, handlar om en erkänsla för att ha bidragit till ett fantastiskt reultat så ska det erkännandet visa sig i plånboken även hos de som har en lön motsvarande 5, 10 eller 15 % av vad Treschows kompisar har före deras bonus betalas ut.

Andra bloggar om: , , , ,

Written by